1.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA
BALANCE DEL PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ANDALUCÍA
La primera característica de este proceso en este año es la fluidez, como regla general, en la negociación de los convenios, lógicamente con los conflictos puntuales en sectores estratégicos, con un volumen de negociación más intenso que el pasado año como se reflejan en los datos que veremos a continuación. Este dato es importante porque no hemos podido contar con el “paraguas” de un AENC, que siempre nos marca la pauta en la negociación de los convenios con criterios reales y objetivos para orientar los temas de negociación, por lo que debemos destacar el esfuerzo y compromiso empresarial por alcanzar acuerdos.
En segundo lugar podemos destacar que la estructura de negociación en nuestra Comunidad sigue caracterizada por el mayor peso del convenio sectorial, si bien tras la reforma laboral se ha producido un incremento en el número de convenios de ámbito empresarial, apenas dan cobertura a un 8% del conjunto de trabajadores afectados por convenio colectivo. En cambio, los convenios de sector de ámbito provincial que suponen cada año aproximadamente el 15% de la negociación colectiva andaluza, dan cobertura a más del 92% de los trabajadores.
Ello quiere decir que nuestra negociación colectiva sigue siendo prioritariamente de carácter provincial sectorial, recayendo el protagonismo de la negociación de convenios en las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales que tienen la legitimación necesaria de acuerdo con el ámbito funcional y territorial del convenio.
También es destacable que la progresiva recuperación de la economía y de la actividad productiva se manifiestan en una evolución positiva de los incrementos salariales pactados, moderados aún porque en ciertos sectores y en el contexto de medianas y pequeñas empresas las dificultades económicas son todavía manifiestas.
Otros datos a destacar que se detallan a continuación se refieren a los procesos de inaplicación o descuelgue del convenio cuando existan acreditadas razones económicas, organizativas o productivas. Nuestra negociación colectiva acogió con bastante moderación esta vía instrumental, y este año su incidencia es la menor desde la entrada en vigor de la última reforma laboral.
DATOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ANDALUCÍA 2017
2017 finaliza en Andalucía con un total de un total de 691 convenios colectivos, con un ámbito de afectación de 852.128 trabajadores y 169.151 empresas, situándose el Incremento Salarial en el 1,22%.
| Provincia | Convenios | Trabajadores | Empresas | ISP |
|---|---|---|---|---|
| Total | 691 | 852128 | 169158 | 1.22€ |
| Almería | 53 | 45938 | 4200 | 0.92% |
| Cádiz | 132 | 106130 | 15066 | 1.04% |
| Córdoba | 82 | 105690 | 15655 | 0.99% |
| Granada | 68 | 25468 | 6146 | 1.55% |
| Huelva | 46 | 38364 | 4317 | 1% |
| Jaén | 54 | 158222 | 61358 | 1.6% |
| Málaga | 135 | 176085 | 51241 | 0.98% |
| Sevilla | 93 | 180095 | 10607 | 1.41% |
| Interprovincial | 28 | 15866 | 214 | 1.58% |
Comparación 2016/2017
| Andalucía | Convenios | Trabajadores | Empresas | ISP |
|---|---|---|---|---|
| 2016 | 638 | 1004061 | 194127 | 9.7% |
| 2017 | 691 | 852128 | 169158 | 1.22% |
Respecto al pasado año, y en el mismo periodo de tiempo, se encuentran vigentes un 8,31% más de convenios. En cuanto al ámbito de afectación, hay un 12,86% menos de empresas y un 15,13% menos de trabajadores.
A continuación podemos ver la evolución de la negociación colectiva andaluza en los últimos cinco años.
| Año | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Convenios | 623 | 701 | 670 | 638 | 691 |
| Trabajadores | 933173 | 1158061 | 1081486 | 1004061 | 852.128 |
| Empresas | 170209 | 204784 | 188515 | 194127 | 169.158 |
| ISP | 0.51% | 0.59% | 0.86% | 0.97% | 1.22% |
| Convenios Originarios | 328 | 289 | 199 | 249 | 235 |
| Revisiones | 295 | 412 | 471 | 389 | 456 |
ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Del total de convenios vigentes, hay 235 convenios originarios, el 34% del total de la negociación colectiva, (164 nuevos convenios y 71 primeros convenios que se han suscrito en el año 2017. Un solo primer convenio de sector: Comercio de Jaén). El resto, 456 convenios, son convenios revisados.
El pasado año se suscribieron 249 convenios originarios, de los que 87 eran primeros convenios.
ÁMBITO PERSONAL
Del total de trabajadores afectados por un convenio, el 33,22% de los mismos se encuentra bajo el ámbito de un nuevo o primer convenio, mientras que el resto de los trabajadores se encuentra bajo el ámbito de un convenio revisado.
El 2,19% del total de trabajadores están incluidos en los primeros convenios.
Por otra parte, los convenios de ámbito sectorial recogen a la gran mayoría de los trabajadores, el 92,86% del total de trabajadores.
Los convenios de sector con mayor número de trabajadores son Agricultura con el 14.83% del total de trabajadores, y Comercio con el 14.20% del total de los trabajadores
ÁMBITO FUNCIONAL
Los convenios de empresa representan el 86,25% del total de la negociación colectiva en nuestra Comunidad, 596 convenios. Los de ámbito sectorial representan el 13,74%, con 95 convenios.
INCREMENTO SALARIAL
El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 1,22%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 1,24%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 0,84%. A nivel nacional el incremento salarial es del 1,43%. Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 1,16%. En los convenios revisados, el ISP es del 1,24%
CONGELACIÓN SALARIAL.
Un total de 171 convenios vigentes han pactado un incremento salarial igual o inferior a cero, el 24,75% de los convenios vigentes. De ellos, 163 son convenios de empresa, (el 27,34% del total de convenios de empresa vigentes) y 9 convenios de sector, (el 9,47% del total de convenios de sector vigentes).
El total de trabajadores afectados es de 62.383 el 7,32% del total de trabajadores con convenio vigente.
GARANTÍA SALARIAL
El 21,71% de los convenios vigentes tiene acordada una cláusula de garantía salarial, que se corresponde con el 19,97% de los convenios de empresa y el 32,63% de los convenios de sector vigentes.
INCREMENTO SALARIAL POR TRAMOS
Analizando los acuerdos salariales por tramos, tenemos que el 41,61% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, mientras que el 50,65% de los convenios fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%. Solo el 7,75% de los convenios vigentes fijan un incremento salarial igual o superior al 2%.
Si analizamos solo los convenios originarios de 2017, el 21,28% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, y el 41,7% fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%..
Respecto a los trabajadores el 22,82% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, y el 64,54% entre más de 1 y menos del 2%. Si solo atendemos a los trabajadores en los convenios originarios, comprobamos como el 19,08% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial igual o superior al 0% e inferior al 1%, y el 62,28% tiene un incremento entre el 1% y menos del 2%.
JORNADA ANUALIZADA
Se ha procedido a la unificación de la jornada en cómputo anual, por lo que se ha procedido a la transformación de la jornada semanal en anual, dando como resultado el promedio de jornada anualizada, que se sitúa en 1.773,16 horas.
Los convenios de sector tienen un promedio de jornada anualizada de 1.776,31 horas, mientras que los convenios de empresa reducen este promedio hasta 1.732,07 horas.
Además de los convenios vigentes podemos completar el mapa de la negociación colectiva andaluza con los siguientes datos: 537 convenios en prórroga tácita, que afecta a 131.897 trabajadores, 197 convenios denunciados con ultraactividad indefinida, que afecta a 113.374 trabajadores, y 42 convenios denunciados con ultraactividad limitada, que afecta a 257.237 trabajadores. A ellos hemos unir un total de 23 convenios pendientes del control de legalidad al cierre de esta Memoria.
CUADRO JORNADA LABORAL
| Jornada Anualizada Total Convenios | Jornada Anualizada C. Sector | Jornada Anualizada C. Empresa | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | 1774.14 | 1773.16 | 39.34 | 39.27 | 1771.29 | 1768.26 |
| Provincia | 2016 | 2017 | 2016 | 2017 | 2016 | 2017 |
| Almería | 1796.94 | 1804.19 | 39.71 | 39.68 | 1795.33 | 1808.02 |
| Cádiz | 1771.74 | 1771.11 | 38.03 | 38.99 | 1782.11 | 1788.93 |
| Córdoba | 1771.56 | 1779.97 | 39.4 | 39.15 | 1738.72 | 1745.89 |
| Granada | 1783.43 | 1784.34 | 39.71 | 39.49 | 1767.16 | 1741.19 |
| Huelva | 1783.9 | 1783.07 | 39.65 | 39.57 | 1787.82 | 1789.42 |
| Jaén | 1772.24 | 1770.88 | 38.99 | 39.01 | 1754.12 | 1767.3 |
| Málaga | 1773.15 | 1783.18 | 39.92 | 39.68 | 1771.11 | 1779.1 |
| Sevilla | 1771.56 | 1753.3 | 39.04 | 38.53 | 1770.8 | 1749.89 |
| Interprovi. | 1757.35 | 1746.36 | 38.59 | 39.32 | 1787.46 | 1746.58 |
INAPLICACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS
En 2017 se han presentado a la autoridad laboral 368 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 4.430 trabajadores, el 0,51% de los trabajadores con convenio colectivo. La anualidad del 2017 es inferior al año 2016 en un 20,68%, (464 inaplicaciones) e inferior al 2015 también en un 22,19%, (473 inaplicaciones). Andalucía representa el 34,20% de las inaplicaciones a nivel nacional, representando al 18,75% de los trabajadores afectados.
El 98,6% son inaplicaciones de Convenios Colectivos de Sector.
En cuanto a los sectores de actividades afectados por la inaplicación de condiciones laborales, el Comercio es el sector que sitúa en primer lugar con 101 inaplicaciones, seguido del Metal con 66.
Respecto al número de trabajadores afectados por la inaplicación de convenio en primer lugar se sitúa Comercio con 711 trabajadores, seguido de Metal con 608 trabajadores.
La mayoría de las inaplicaciones afectan mayoritariamente al salario, ya sea de manera aislada o conjuntamente con otras materias.
En relación con los firmantes en los descuelgues de convenios, a través de Representación Unitaria y sindical se han producido 45 inaplicaciones de convenios, mientras 323 acuerdos, el 87,71% del total, han sido adoptados por una comisión de representantes de los trabajadores de la empresa.
Las inaplicaciones de convenios colectivos que se han producido en Andalucía afectan principalmente a empresas de menos de 6 trabajadores, 182 empresas, (49,45%), seguidas de las empresas de entre 6 y 10 trabajadores, 92 empresas, (25%).
En las empresas de menos de 6 trabajadores y en las empresas de entre 6 y 10 trabajadores la mayoría de los descuelgues, han sido acordados a través de representación ad hoc.
En las empresas de entre 11 y 49 trabajadores las inaplicaciones de convenios colectivos se han adoptado el 29,62% con representación sindical o Delegado de Personal. El 72,73% del conjunto de inaplicaciones en empresas de entre 50 y 100 trabajadores han sido adoptados por representación unitaria o sindical, y el 100% de más de 250 trabajadores han sido adoptados por representación unitaria o sindical.
Las inaplicaciones de convenios colectivos que se han producido en Andalucía afectan principalmente a empresas de menos de 6 trabajadores, 214 empresas, seguidas de las empresas de entre 6 y 10 trabajadores, 122 empresas.
3.- CONFLICTIVIDAD LABORAL
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES DATOS SERCLA
Se han tramitado un total de 841 expedientes en el año 2017. El número de conflictos colectivos interpuestos ante este Sistema es inferior al registrado en 2016 en un 5,51%, y en un 1,75% en 2015.
De ellos, han finalizado 619 expedientes con la actuación efectiva de la Comisión de Conciliación-Mediación, CCM, mientras que 147 expedientes finalizaron sin dicha actuación, (desistimiento, intentado sin efecto, no competencia del SERCLA). Al cierre de esta Memoria están pendientes de resolverse un total de 67 expedientes. Se han tramitado 6 arbitrajes.
Los conflictos tramitados han afectado a 66.246 empresas y 639.566 trabajadores
DATOS GENERALES PROVINCIALES
| Provincia | Total Tramitados | Tramitación No efectiva | Tramitación Efectiva | Con Avenencia | Sin Avenencia | P | Arbit. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Total | 841 | 147 | 619 | 242 39.22% | 375 60.78% | 67 | 6 |
| Almería | 65 (7,7%) | 11 | 51 | 22 (43,1%) | 29 (56,86%) | 3 | 0 |
| Cádiz | 98 (11,7%) | 11 | 81 | 38 (46,9%) | 43 (53,09%) | 6 | 0 |
| Córdoba | 58 (6,9%) | 6 | 44 | 17 (38,6%) | 27 (61,36%) | 8 | 0 |
| Granada | 85 (10,1%) | 19 | 58 | 30 (51,7%) | 28 (48,28%) | 7 | 1 |
| Huelva | 54 (6,4%) | 14 | 36 | 14 (38,8%) | 22 (61,11%) | 3 | 1 |
| Jaén | 54 (6,4%) | 18 | 34 | 15 (44,1%) | 19 (55,88%) | 2 | 0 |
| Málaga | 156 (18,5%) | 23 | 116 | 39 (33,6%) | 77 (66,38%) | 15 | 1 |
| Sevilla | 226 (26,9%) | 37 | 166 | 63 (38,1%) | 102 (61,82%) | 21 | 2 |
| Interprv | 45 (5,4%) | 8 | 33 | 4 (12,50%) | 28 (87,50%) | 2 | 1 |
De los expedientes finalizados con la intervención efectiva de la CCM, un total de 242 conflictos (39,22%) finalizaron con el acuerdo de las partes y 375 conflictos (60,78%) finalizaron sin avenencia.
En el caso de los procedimientos previos a la convocatoria de huelga, han finalizado con el acuerdo de las partes el 58,52% de los conflictos, lo que ha evitado la pérdida de 482.984 horas de trabajo
RESULTADOS POR MODALIDADES PROCEDIMENTALES
| Modalidades Procedimentales. | Con avenencia | Sin Avenencia |
|---|---|---|
| Total | 242 39.22% | 375 60.78% |
| General | 40 (58,82%) | 28 (41,18%) |
| Previo a Huelga | 79 (58,52%) | 56 (41,48%) |
| Previo a Vía Judicial | 123 (29,71%) | 291 (70,29%) |
RESULTADOS DE LAS TRAMITACIONES NO EFECTIVAS
De los 147 expedientes que finalizaron sin la tramitación efectiva ante la CCM, se intentaron sin efecto 52 conflictos, 75 desistimientos, 14 expedientes archivados, 5 expedientes no competencia del SERCLA y 1 expediente no se pudo celebrar por excepciones procedimentales.
El resultado de Intentado sin efecto, es decir cuando la parte empresarial no acude significa el 6,18% del total de los conflictos presentados y el 35,37% de los conflictos no tramitados.
ACTIVIDADES ECONÓMICAS
Administración Pública con el 13,32% y Actividades Administrativas con el 13,56% son las Actividades económicas que registran más expedientes.
MOTIVOS DE LOS EXPEDIENTES
La aplicación e interpretación de convenios supuso el 40,94% de los expedientes presentados, seguido de la aplicación e interpretación de normas con el 24,25% de los expedientes.
| MOTIVO | EXPEDIENTES |
|---|---|
| Aplicación e interpretación de convenios | 40.94% |
| Aplicación e interpretación de normas | 24.25% |
| Negociación de convenios | 12.36% |
| Modificación condiciones de trabajo | 7.8% |
| Impago de salarios | 7.2% |
| Acuerdo SERCLA | 2.76% |
| Despidos colectivos y plurales | 2.16% |
| Impugnación de Convenios Colectivos | 1.56% |
| Descuelgue Salarial | 0.96% |
CONFLICTOS INDIVIDUALES LABORALES. DATOS SERCLA
Se han presentado un total de 517 expedientes individuales, lo que significa un incremento del 6,77% respecto al pasado año.
| PROVINCIA | EXPEDIENTES | TRABAJADORES |
|---|---|---|
| TOTAL | 517 | 610 |
| ALMERIA | 43 | 44 |
| CADIZ | 102 | 131 |
| CORDOBA | 1 | 1 |
| GRANADA | 40 | 79 |
| HUELVA | 41 | 42 |
| JAEN | 14 | 18 |
| MALAGA | 195 | 209 |
| SEVILLA | 81 | 86 |
Se han producido 102 intentados sin efecto, (19,72% sobre el total de expedientes).
En cuanto a los resultados se han producido 122 avenencias y 206 sin avenencias: (37,2% de avenencia y 62,8% sin avenencia).
| PROVINCIA | CON AVENENCIA | SIN AVENENCIA |
|---|---|---|
| TOTAL | 122 (37,20%) | 206 (62,8%) |
| ALMERÍA | 2 (10,53%) | 17 (89,47%) |
| CÁDIZ | 24 (36,36%) | 42 (63,64%) |
| CÓRDOBA | 1 (100%) | 0 |
| GRANADA | 8 (42,11%) | 11 (57,89%) |
| HUELVA | 9 (31,03%) | 20 (68,97%) |
| JAÉN | 6 (54,55%) | 5 (45,45%) |
| MÁLAGA | 56 (44,09%) | 71 (55,91%) |
| SEVILLA | 16 (28,57%) | 40 (71,43%) |
En la provincia de Cádiz los resultados son los siguientes:
| AMBITO | CON AVENENCIA | SIN AVENENCIA |
|---|---|---|
| ALGECIRAS | 6 (31,58%) | 13 (68,42%) |
| CÁDIZ | 7(38,89%) | 11 (61,11%) |
| JEREZ | 11 (37,93%) | 18 (62,076%) |
4.- DATOS SOCIOLABORALES
DESEMPLEO
El año 2017 confirma la mejoría de nuestro mercado laboral, tal y como comprobamos en los datos reflejados a continuación: Aumento de la contratación, también la indefinida, descenso del paro, incremento en el número de afiliados a la Seguridad Social. Sin embargo, la recuperación definitiva aún no es plena, ya que nos encontramos alejados de las medias nacionales.
EPA (Encuesta de Población Activa)
Los datos de la EPA al finalizar el cuarto trimestre de 2017 en Andalucía sitúan el número de parados en 960.600 personas, con una tasa de paro del 24,23%. Estos datos suponen una disminución del 14,26% en el número de parados respecto al pasado año.
Por su parte, en España, el número de parados se sitúa en 3.766.700, un 11,12% menos de parados que hace un año. La tasa de paro queda fijada en el 16,55%.
DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DE PARADOS EPA. COMPARATIVA INTERANUAL
| 4º T 2017 Parados | 4º T 2016 Parados | Diferencia % | Tasa Paro 4ºT 2017 |
|
|---|---|---|---|---|
| Almería | 90500 | 86500 | 4.62% | 25.43% |
| Cádiz | 168300 | 195000 | -13.62% | 30.01% |
| Córdoba | 100600 | 111300 | -9.61% | 27.00% |
| Granada | 112400 | 127500 | -11.84% | 25.85% |
| Huelva | 55700 | 68800 | -19.04% | 23.40% |
| Jaén | 69400 | 90100 | -22.97% | 23.86% |
| Málaga | 157400 | 190100 | -17.02% | 20.73% |
| Sevilla | 206000 | 251000 | -17.92% | 22.42% |
| Andalucía | 960600 | 1120300 | -14.26% | 24.43% |
| España | 3766700 | 4237800 | -11.12% | 16.55% |
SEPE (Servicio Público de Empleo)
Respecto a los datos del SEPE el año 2017 finalizó en Andalucía con 825.364 desempleados, suponiendo un descenso respecto al año pasado 57.713 parados menos, un 6,54%.
| PROVINCIA | PARO DICIEMBRE 2017 | VARIACION ABSOLUTA ANUAL | VARIACION RELATIVA ANUAL |
|---|---|---|---|
| Almería | 58716 | -3463 | -5.57 |
| Cádiz | 157213 | -13492 | -7.9 |
| Córdoba | 70798 | -5990 | -7.8 |
| Granada | 83357 | -4469 | -5.09 |
| Huelva | 52966 | -2662 | -4.79 |
| Jaén | 43542 | -2366 | -5.15 |
| Málaga | 157573 | -10575 | -6.29 |
| Sevilla | 201199 | -14696 | -6.81 |
| ANDALUCIA | 825364 | -57713 | -6.54 |
| ESPAÑA | 3412781 | -290193 | -7.84 |
DISTRIBUCIÓN PROVINCIAL DE OCUPADOS EPA. DIFERENCIA INTERANUAL
| 4º T 2017 | 4º T 2016 | Diferencia % | |
|---|---|---|---|
| Almería | 265400 | 261600 | 1.45% |
| Cádiz | 392400 | 380900 | 3.01% |
| Córdoba | 270400 | 267100 | 1.23% |
| Granada | 322300 | 313800 | 2.70% |
| Huelva | 182400 | 169300 | 7.73% |
| Jaén | 221300 | 204600 | 8.16% |
| Málaga | 601700 | 570100 | 5.54% |
| Sevilla | 715700 | 677700 | 5.60% |
| Andalucía | 2971600 | 2845300 | 4.44% |
| España | 18988400 | 18508100 | 2.65% |
OCUPACIÓN
En cuanto a la Ocupación, la EPA indica que en Andalucía el número de ocupados aumentaron en un 4,44% respecto al año anterior. La cifra de ocupación es de 2.971.600 personas.
Respecto a España, el número de ocupados aumentó en el último año un 2,65%, por lo que se sitúa en 18.998.400 el número de ocupados.
CONTRATACIÓN
En el año 2017 se han firmado un total de 4.996.358 contratos, un 7,49% más de contratos que los firmados el pasado año.
Del total de contratos andaluces 201.275 contratos son indefinidos, (el 4,03% del total de contratos firmados), lo que supone un 15,73% más que el pasado año.
Durante 2017 se han firmado un total de 4.795.083 contratos temporales en Andalucía, (el 95,97% del total de contratos firmados). Además esto supone que se ha firmado un 7,17% de contratos temporales más que el pasado año.
TEMPORALIDAD
En cuanto a la tasa de temporalidad de los contratos, según la EPA, ha quedado fijada en España en el 26,7%, 0,2 puntos más que el pasado año.
En Andalucía se establece en el 35,7%, 0,4 puntos más que el pasado año.
En el gráfico siguiente podemos observar la evolución de la tasa de temporalidad en el cuarto trimestre del año, en el último lustro.
AFILIACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
Andalucía incrementa los afiliados a la Seguridad Social en un 3,44% respecto al pasado año, lo que supone 100.201 más que en diciembre de 2016.
En España se incrementa la afiliación en un 3,42% en el último año, 611.146 afiliados más que en diciembre de 2016.
En los gráficos siguientes vemos la evolución de la afiliación en el mes de diciembre tanto en Andalucía como en España.
| Afiliados media diciembre | Variación interanual | |
|---|---|---|
| Almería | 288105 | +3.05% |
| Cádiz | 356142 | +4.80% |
| Córdoba | 298116 | +2.52% |
| Granada | 326106 | +2.61% |
| Huelva | 191740 | +4.20% |
| Jaén | 258687 | -0.10% |
| Málaga | 579787 | +5.17% |
| Sevilla | 713270 | +3.45% |
| ANDALUCIA | 3011953 | +3.44% |
| ESPAÑA | 18460201 | +3.42% |
5.- DATOS DE SINIESTRALIDAD
Entre otras actuaciones, desde el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales de CEA se realiza el seguimiento de las estadísticas de siniestralidad facilitadas por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, a la vez que informa y analiza cuantas propuestas normativas se van presentando en la materia tanto a nivel nacional como autonómico.
En el año 2017, según los datos facilitados por la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía, se ha producido un total de 85.245 accidentes, un 5% más que en el pasado año. Los accidentes se han distribuido del siguiente modo: 84.210 de carácter leve (5% más que el año pasado), 939 graves (15% más que el pasado año) y 96 con resultado mortal (19% más, 15 accidentes mortales más que el pasado año).
TOTAL ACCIDENTES 2017
| PROVINCIA | TOTAL ACCIDENTES 2017 | %INCREMENTO 2016 |
|---|---|---|
| ANDALUCIA | 85245 | 5% |
| ALMERIA | 7903 | 5% |
| CADIZ | 12042 | 5% |
| CORDOBA | 8002 | 4% |
| GRANADA | 6677 | 6% |
| HUELVA | 6954 | 6% |
| JAEN | 5864 | 11% |
| MALAGA | 17206 | 7% |
| SEVILLA | 20597 | 1% |
TOTAL ACCIDENTES LEVES 2017
| PROVINCIA | TOTAL ACCIDENTES LEVES 2017 | %INCREMENTO 2016 |
|---|---|---|
| ANDALUCIA | 84210 | 5% |
| ALMERIA | 7832 | 5% |
| CADIZ | 11928 | 4% |
| CORDOBA | 7903 | 4% |
| GRANADA | 6588 | 6% |
| HUELVA | 6884 | 6% |
| JAEN | 5744 | 10% |
| MALAGA | 16967 | 7% |
| SEVILLA | 20364 | 1% |
Dado que los accidentes leves son mayoría, este cuadro presenta unos datos semejantes al anterior
TOTAL ACCIDENTES GRAVES 2017
| PROVINCIA | TOTAL ACCIDENTES GRAVES 2017 | %INCREMENTO 2016 |
|---|---|---|
| ANDALUCIA | 939 | 15% |
| ALMERIA | 55 | 15% |
| CADIZ | 105 | 36% |
| CORDOBA | 92 | 3% |
| GRANADA | 79 | -2% |
| HUELVA | 64 | 2% |
| JAEN | 113 | 24% |
| MALAGA | 225 | 33% |
| SEVILLA | 206 | 5% |
Solo la provincia Granada refleja un descenso de la siniestralidad grave en el año 2017.
TOTAL ACCIDENTES MORTALES 2017
| PROVINCIA | TOTAL ACCIDENTES MORTALES 2017 | %INCREMENTO 2016 |
|---|---|---|
| ALMERIA | 16 | (6 accidentes +) |
| CADIZ | 9 | (4 accidentes +) |
| CORDOBA | 7 | (3 accidentes +) |
| GRANADA | 10 | (3 accidentes +) |
| HUELVA | 6 | (2 accidentes +) |
| JAEN | 7 | (7 accidentes -) |
| MALAGA | 14 | (3 accidentes -) |
| SEVILLA | 27 | (7 accidentes +) |
| ANDALUCIA | 96 | (15 accidentes +) |
Jaén y Málaga son las provincias en la que se ha producido un descenso en los accidentes mortales.
A continuación se recoge en distintos gráficos la comparativa de la evolución de la accidentabilidad por sectores:
No hay ningún sector que en el año 2017 haya visto disminuidas sus cifras de siniestralidad, tanto a nivel general como en el caso de los accidentes leves y graves que vemos en los gráficos siguientes.
El sector de la Construcciónes el único que logra rebajar los accidntes mortales respecto al pasado año.
ACCIDENTES IN ITINERE
Los accidentes in itinere no se contabilizan en los datos anteriores. En el año 2017 se han producido 13.453 accidentes in itinere, un 6% más que el pasado año. Por sectores, el sector agrario incrementó en un 23% estos accidentes, con 814 accidentes in itinere, Industria un 9%, con 1.029 accidentes, Construcción un 29% con 598 accidentes y Servicios un 4% con 11.012 accidentes.
Los accidentes leves sumaron 13.160, un 6% más que en 2016, los graves sumaron un 9% más con 276 accidentes y los graves mantuvieron en 2017 con los mismos accidentes que en 2016, 17 accidentes.
INDICE DE INCIDENCIA
(Accidentes con baja X 100.000 / Afiliados a la Seguridad Social)
El índice de incidencia disminuyó en un 0,1% en el año 2017. Solo en el caso de los accidentes leves se produjo un descenso del índice de incidencia: un 0,2%.